Missverständnisse kosten KMU mehr Mitarbeiter als der Fachkräftemangel.

Ich helfe KMU & Führungskräften, Menschen zu halten - mit Kommunikation, die wirklich verstanden wird.

»Der Fachkräftemangel ist ein Symptom. Missverständnisse sind die Ursache.«

Kostenfrei · ca. 30 Minuten · online

»Unternehmen verlieren keine Fachkräfte.
Sie verlieren Menschen – weil Botschaften nicht ankommen,
Absprachen anders verstanden werden und Unsicherheit wächst.«

Genau hier setzt meine Arbeit an.

Wann ist eine Zusammenarbeit für Sie erfolgversprechend?

Wenn mindestens einer der unten genannten
Punkte auf Sie zutrifft:

Ich habe den Verdacht, dass unser Fachkräftemangel eher ein Symptom ist.

Die eigentliche Ursache liegt in Missverständnissen und unserer internen Kommunikation.

Ich möchte, dass meine Mitarbeitenden wirklich verstehen, was ich meine – nicht nur, was ich sage.

Zwischen meiner Botschaft und dem, was ankommt, liegen zu oft Lücken, die ich schließen möchte.

Ich habe das Gefühl, wir verlieren keine Fachkräfte – wir verlieren Menschen.

Und ich will verstehen, welche Kommunikationsmuster dazu führen, dass sie innerlich oder ganz gehen.

Ich wünsche mir einen Sparringspartner, der mit mir Klartext redet – nicht nur alles abnickt.

Jemanden, der meine blinden Flecken in Führung und Kommunikation sichtbar macht, auch wenn es unbequem ist.

Mir ist wichtiger, auf konkrete Lösungen hinzuarbeiten, als endlos zurückzuschauen.

Analyse ja – aber mit dem klaren Ziel, unseren Alltag, unsere Meetings und unsere Zusammenarbeit spürbar zu verbessern.

Ich weiß ziemlich genau, was ich nicht mehr will – aber noch nicht klar genug, wohin es gehen soll.

Ich suche Orientierung, wie wir uns als Führung und Team weiterentwickeln können, statt nur „weiterzumachen wie bisher“.

Ich bin bereit, meine eigene Kommunikation ehrlich zu reflektieren – auch wenn das herausfordernd ist.

Weil mir klar ist: Veränderung beginnt nicht beim Team, sondern bei mir.

Wie ich Unternehmen und führungskräfte unterstütze

BUSINESS & LEADERSHIP COACHING

#SPARRINGPARTNER #OFFENEOHREN
#KLAREGESPRÄCHE #ENTSCHEIDUNGEN

Führung ist heute weniger eine Positionsfrage als eine Kommunikationsaufgabe. Im individuellen Sparring unterstütze ich Unternehmer, Geschäftsführung und Führungskräfte dabei, klarer zu führen, bessere Gespräche zu führen und Entscheidungen sauber zu kommunizieren.

Statt »Psychofloskeln und Stuhlkreis-Atmosphäre« biete ich klare Analyse, klare Worte, klare Umsetzung.

TEAM-, KULTUR- & CHANGE-ENTWICKLUNG

#FEELGOODFACTOR #TEAMKOMMUNIKATION #MITARBEITERBINDUNG

Teams scheitern selten an der Aufgabe – sondern an unausgesprochenen Erwartungen, verletzten Egos und schiefen Botschaften.

Mit meinem Feel-Good-Factor (FGF) mache ich sichtbar, was im Miteinander schiefläuft, und begleite Teams auf dem Weg zu mehr Vertrauen, klarer Kommunikation und stabiler Zusammenarbeit. Das Ergebnis: weniger Flurfunk, weniger Drama, mehr gemeinsame Verantwortung und Spaß an der Aufgabe.

TRAININGS, WORKSHOPS & SCHULUNGEN

#B-KOMMUNIKATION #NEWWORK
#AGILESARBEITEN #AHAEFFEKTE

Ob Kommunikation im Unternehmen, agile Methoden oder moderne Zusammenarbeit: In meinen Trainings geht es nicht um bunte Post-Its, sondern um Haltung und Handlung.

Ich übersetze Modelle und Methoden so, dass sie im Alltag funktionieren – in Verwaltung, Mittelstand und Organisationen, die wirklich etwas verändern wollen.

Interaktiv, praxisnah und immer mit dem Blick auf das, was Menschen wirklich brauchen, um gut arbeiten zu können.

SICHTBARKEIT, RHETORIK & REDEN

#REDENSCHREIBEN #AUFTRITT #PERSÖNLICHEWIRKUNG #ELOQUENZ #DIGIVERBAL

Die beste Idee bringt nichts, wenn sie keiner versteht. Ich unterstütze Führungskräfte, Selbständige und Experten dabei, ihre Botschaften so zu formulieren, dass sie ankommen – auf der Bühne, im Meeting oder vor der Kamera.

Vom Feinschliff an bestehenden Präsentationen bis hin zu komplett neuen Reden – gern auch mit meiner digiverbalen^® Kommunikationsmethode.

Ziel: weniger Füllworte, mehr Wirkung.

Bei diesen Themen
sind Sie bei mir richtig:

ÜBER MICH

Ich bin Business-Coach, Berater, Trainer und Speaker.

Auf den ersten Blick vier Rollen – im Kern aber nur ein Antrieb: Menschen und Teams so miteinander ins Gespräch zu bringen, dass Arbeit wieder Sinn macht und Ergebnisse besser werden.

Ich kenne das Berufsleben aus verschiedenen Perspektiven – als Angestellter, Projektverantwortlicher, Führungskraft und Unternehmer. Deshalb bekommen Sie bei mir kein theoretisches Konzept von außen, sondern ehrliches Sparring auf Augenhöhe. Ich höre zu, stelle die Fragen, die sonst keiner stellt, und übersetze Komplexes in klare, verständliche Sprache.

Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Selbstständigen, die spüren, dass es nicht nur um Strukturen und Prozesse geht, sondern um das, was zwischen den Menschen passiert: unausgesprochene Erwartungen, Missverständnisse, innere Kündigung. Genau dort setze ich an – mit Klarheit, Empathie und konkreten Schritten, die in Ihrem Alltag funktionieren.

Drei Schwerpunkte meiner Arbeit

Digiverbal^®

Wir kommunizieren heute gleichzeitig analog, digital und mit Unterstützung von KI.
Digiverbale^® Kommunikation ist meine Bezeichnung für die vierte Art der Kommunikation: klar, menschlich und technisch sauber umgesetzt – ob in Schriftverkehr, Videokonferenzen, Webinaren oder hybriden Meetings.
Ich zeige Ihnen, wie Ihre Botschaften online genauso ankommen, wie sie gemeint sind.

Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist selten das eigentliche Problem. Oft gehen Menschen, weil Erwartungen unklar sind, Absprachen anders verstanden werden oder Entscheidungen schlecht kommuniziert werden.

Ich helfe Ihnen, diese kommunikativen Ursachen sichtbar zu machen und zu verändern – damit gute Mitarbeitende bleiben, statt zu gehen.

Stimmung

Menschen kündigen selten von
heute auf morgen.
Sie ziehen sich Schritt für Schritt innerlich zurück – weil die Stimmung nicht mehr stimmt und Sinnhaftigkeit fehlt.

Mit klarer, wertschätzender Kommunikation und einem transparenten Informationsfluss schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen wächst und Leistung wieder Freude macht.

Was andere über meine Arbeit sagen

Dieser Mann regt zum Nachdenken an, motiviert und das, alles noch gepaart mit Witz. Ganz grosse Bühne. Herzlichen Dank für den kurzweiligen Abend.

Mirja GeertzTravelXpert - Autor - Speaker

Wahnsinns Vortrag mit vielen Aha-Momenten zur digiverbalen Kommunikation (kennt man das nicht, unbedingt Vortrag buchen). Danke dafür.

S. Weiß

Für mich DER Kommunikationsexperte!!! Frisch, locker, frei, humorvoll, unkonventionell.
Er schafft es Dinge so zu zeigen, dass Bilder entstehen, die man kaum vergessen kann.

Andreas GärtnerStift-Rhetoriker

Markus ist ein absoluter Experte wenn es um Kommunikation geht. Er ist so sympathisch und trotz seines großen Wissens immer bodenständig. Ich kann Ihn nur wärmstens empfehlen. Er hat mich wirklich weitergebracht. Danke Markus

Bernhard BeiseSelf-Made Beise

Ob auf der Bühne oder bei der persönlichen Zusammenarbeit: Markus überzeugt mit Kompetenz, Fokus und der Fähigkeit, mit Tipps sehr schnell nach vorn zu bringen!

Nicole RinneDie Umsetzerin

»Man muss das Eisen schmieden, solange es heiß ist!«
Nicht lange fackeln. Der Mann macht was draus. Markus Seifert von "der IchSchmiede".
Weiter so! Danke für Deine Unterstützung!

Yvonne RothWrite-Now

TOP Kommunikations-Coach. Wir konnten seine Methoden sehr erfolgreich umsetzen.

Ulrich KrämerFinanz Coach

MEIN ANSATZ

Welche Methoden ich nutze

Ich setze dort an, wo Kommunikation reißt: bei Missverständnissen, unausgesprochenen Erwartungen und Entscheidungen, die nicht verstanden werden – und genau dort entsteht oft der Eindruck von Fachkräftemangel. Mit Klartext auf Augenhöhe mache ich diese Bruchstellen sichtbar und übersetze sie in nachvollziehbare, klare Botschaften.

Dafür verbinde ich Kommunikationspsychologie, systemische Beratung, Persönlichkeitsentwicklung und meine eigene digiverbale^® Kommunikation.

Wir arbeiten mit ressourcen- und lösungsorientierten Fragen, konkreten Beispielsituationen aus Ihrem Alltag und Formulierungen, die Sie direkt in Gesprächen, Meetings und digitalen Formaten einsetzen können.

Das Ziel ist weniger Deutungsspielraum, mehr Klarheit – und Kommunikation, die Menschen hält.

Lassen Sie uns in einem Vorgespräch gerne über Ihre Bedürfnisse und Ziele sprechen.

Kostenfrei · ca. 30 Minuten · online.

Der Podcast

Warum sich das Reinhören für Sie lohnt
In meinem Podcast geht es um das, was Ihren Arbeitsalltag wirklich bewegt: klare Kommunikation, wirksame Führung und Persönlichkeit, die man merkt – nicht nur im Organigramm. Sie bekommen praktische Impulse, Beispiele aus Unternehmen, klare Formulierungen für schwierige Situationen und Denkanstöße, die Sie direkt im Alltag testen können.

Im Podcast wechsle ich ganz bewusst in die Du-Form – so, wie in einem guten Gespräch unter vier Augen. Das macht es leichter, ehrlich hinzuschauen, Muster zu erkennen und neue Wege auszuprobieren. Wenn Sie Kommunikation und Persönlichkeit nicht nur lesen, sondern erleben wollen, ist der Podcast der richtige Startpunkt.

Missverständnisse kosten KMU mehr Mitarbeiter als der Fachkräftemangel.

Ich helfe KMU & Führungskräften, Menschen zu halten - mit Kommunikation, die wirklich verstanden wird.

»Der Fachkräftemangel ist ein Symptom. Missverständnisse sind die Ursache.«

»Unternehmen verlieren keine Fachkräfte.
Sie verlieren Menschen – weil Botschaften nicht ankommen,
Absprachen anders verstanden werden und Unsicherheit wächst.«

Genau hier setzt meine Arbeit an.

Wann ist eine Zusammenarbeit für Sie erfolgversprechend?

Wenn mindestens einer der unten genannten
Punkte auf Sie zutrifft: